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Emploi et paie

Contrôler la facture d'un prestataire de paie

Le prix par bulletin peut exclure des actes fréquents.

Rapprocher mission et facture sociale

À réunir : lettre de mission, grille tarifaire et factures détaillées. Identifiez les actes inclus et ceux facturés séparément. Reconstituez le nombre de bulletins et événements du mois à partir des dossiers traités.

Rapprocher les actes facturés

Rapprocher bulletins, entrées, sorties et conseils facturés avec le périmètre contractuel. Les prestations exceptionnelles doivent être rapprochées d'une demande ou d'un événement identifié. Un coût annuel cohérent peut être supérieur au simple tarif bulletin tout en répondant à un besoin réel.

Comparer le coût annuel de paie

Comparer le coût annuel total plutôt qu'un prix unitaire isolé. Ajoutez les actes récurrents et besoins de conseil. Une comparaison limitée au prix par bulletin peut conduire à choisir un périmètre insuffisant pour l'association.

EXEMPLE ILLUSTRATIF — SITUATION FICTIVE

Exemple illustratif, sans valeur de moyenne sectorielle : Dix bulletins à 25 € représentent 250 € ; deux actes à 60 € ajoutent 120 €, soit 370 € pour le mois considéré.

Votre prochaine action

  • Lire les exclusions
  • Compter les actes
  • Comparer annuellement
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Sources et cadre de lecture

Emploi associatif — repères généraux ↗

Les méthodes d’organisation et exemples sont proposés par la rédaction. Ils ne constituent pas une validation de votre situation fiscale, juridique ou comptable. Faites confirmer les règles applicables à votre dossier avant d’agir.

Pour aller plus loin

Contrôler les recettes d'une billetterie de spectacle ↗

Préparer le dossier d'un prestataire indépendant ↗

Comment organiser un relais pendant l’absence du trésorier ? ↗

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